1、行政工作：日常接待，档案管理，行政仓库出入库管理2、餐厅管理：餐厅人员排班，考勤，食材采购，下单，验收，系统和线下餐厅费用结算，餐厅卫生检查等。
岗位职责：1、负责现金收付、银行结算和记帐2、负责定期的成本、费用缴纳工作3、负责催要、保管相关的单据、发票、合同等会计档案，并按期归档4、负责定期编制各类资金、费用报表5、协助上级领导完成其他工作事宜任职
岗位职责：1.负责营销费用预算及审核，并对费用进行有效控制及调整2.根据总部及广场整体要求，制定广场年度营销大纲3.负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护与公关4.根据营销方案，跟进、管控各环节的时间进度、成
万达商管管理培训生介绍1、培养目标：用3-5年时间，成为万达广场的中层管理人员，用5-8年时间成长为商业地产领域的高级人才。2、招聘职位：出纳、人事行政助理、营运助理、市场助理3、工作地点：南京、镇江、泰州、淮
1、负责员工一日三餐烧制；2、日常菜肴搭配；3、厨房用具及环境整理。
招聘人数：3-4人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.所辖区域经营销售指标达成（租金，物业费，水电
招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.根据需求提供销售数据2.负责公司档案、文件、公
岗位职责：1.所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖
岗位职责：1.通过制定并组织实施节能改造方案，降低能源消耗和设备维修费用，在保证营运的情况下，最大限度的将能源成本控制在最低；2.建立设备维保计划、设备巡检制度和设备维保制度，完善设备的基础资料和，保证设
岗位职责：1.建立、开发、维护广场招聘渠道，根据广场岗位空缺情况，及时发布招聘信息2.主管、副经理、经理简历筛选、初试3.督导广场各部门执行年度培训计划，收集、归档各部门培训材料4.广场月度培训报表填报5.协助